Työppö

Mutta jos onnistumiset eivät merkitse mitään ja niistä siirrytään vain seuraaviin haasteisiin, hälytyskellojen pitäisi soida.

Jos työtä on jatkuvasti liikaa ja vaatimukset ovat enemmän itse kasattuja kuin työnantajan puolelta tulevia, se on huono merkki.

Jos työkaverit alkavat omissa silmissä näyttää laiskoilta ja saamattomilta, kyse voi olla vääristyneestä ajattelusta.

Jos itsetunto ja itsearvostus rakentuvat pelkästään työn varaan, ollaan heikoilla jäillä.

Jos vapaa-ajalla on jatkuvasti huono omatunto ja tunne, että pitäisi olla töissä, työllä on liian iso rooli.

ks.
http://www.hs.fi/tyoelama/a1422592027785?jako=a44263cfadde646f113f6f72fcfd1f56

Advertisements

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s