Lomarahat on voinut koko ajan poistaa paikallisesti neuvottelemalla

Työehtosopimuksessa on ”kriisipykälä”, joka mahdollistaa lomarahasta luopumisen yhdeksi lomavuodeksi kerrallaan, jos yrityksen tilanne on heikko ja työnantajalla on taloudelliset irtisanomisperusteet. Se tarkoittaa, että työn tulee olla vähentynyt taloudellisista syistä olennaisesti ja pysyvästi. Jos luottamusmies sopii työnantajan kanssa lomarahoista luopumisesta, on työnantajan selvitettävä henkilöstölle mihin lomarahoista luopumisesta säästyviä rahoja käytetään.

YTN

Keillekäs lomaraha tuli nyt uutena etuutena? Kukaan ei ole uutisoinut sitä.

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s