Mikä on ”pakkolaki”?

”Se on laki, jolla tiettyjen työehtojen taso pakotettaisiin vallitsevaa tasoa alemmaksi. Pakottaminen toteutettaisiin lakisääteisesti siten, että työmarkkinajärjestöjen neuvottelu- ja sopimisoikeutta rajoitettaisiin. Muutos toimisi työnantajien eduksi, koska järjestöt eivät voisi enää poiketa laissa säädetystä sopimalla työntekijöille edullisemmista työehdoista”.

http://www.hs.fi/kotimaa/a1444192020387?jako=7528c3d0cc8db64d3dd8a460b668c541&ref=og-url

Advertisements

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s